另一方面，在健身行业成熟的美国，精品连锁健身房的教练大多不是年轻面孔；平均年龄为38.8岁，最年轻的教练已超过30岁。在体能较为成熟的欧美市场，35岁还不到一线教练生涯的一半。对于他们来说，只要身体允许，教练是一项随着年龄的增长而变得更好的工作。
相比之下，中国的健身市场还不够成熟，同样，教练也更年轻。 《2022年中国健身行业报告》显示，目前1990后是健身教练中仅次于1995后（34.1%）的第二大年龄段，占比超过29.2%。这群90后教练年龄已逼近35岁，他们身上也透露出健身教练特有的职业焦虑。未来职业发展存在不确定性。
他们这些年目睹了大型健身房的关闭和教练的“无家可归”，这让现任教练在放弃健身教练工作后开始担心自己的其他职业选择。他们对自己的焦虑，仍然来自于认为单一专长的教练不会长久，没有掌握更多的技能，不会吸引更多的顾客群体。他们对自己健康状况良好的10年能否存够储蓄，对未来的发展方向充满不确定性。
不难看出，健身教练的职业保障来自于健身行业的整体环境和个人的差异化能力。作为教练，他们能改变的是提高个人竞争力，增加不可替代性。
一方面，教练的个人竞争力体现在他的专业性上，即教练懂得多、教得好。这就需要教练员不断输入新的内容和继续教育，如掌握运动解剖学、运动营养学、运动生理学、运动生物力学等专业知识，了解体能测试分析、营养饮食计划、训练计划的制定等。 。以及运动康复、阻力训练、MMA动感单车、普拉提、功能性小器械、产后修复、私教营销；涵盖各个年龄段的训练指导、饮食规划等，系统的理论和实践知识。不再局限于单一的训练计划，更专业、更全面的技能点可以为会员提供更好的健身指导，让他们得到健身爱好者的喜爱和认可。
另一方面，增加职业保障需要教练员提高自身的差异化，即不可替代性。在教练专业层面，90后教练在保持继续教育、探索职业深度的同时，还可以拓宽课程类型，成为全能教练。不可替代性还可以体现在商业价值上。自媒体打造、个人IP和流量积累也成为流媒体时代教练价值的又一体现。
健身教练本身就是技能型人才，但只有具备全面、专业的健身技能知识，才能履行好职业职责，真正实现健身教练的价值。与专门的健身教练相比，全能健身教练不仅可以教授更多的课程，还可以为会员提供更系统的健身指导，因此他们的薪水比普通健身教练要高得多。有助于双倍工资收入。
因此，健身教练想要突破职业发展瓶颈，全能是必由之路。如果您有兴趣从事私人健身教练行业，建议您选择全方位健身教练课程。全方位健身教练课程比其他单一教练课程课程更多，学到的知识更全面。毕竟健身教练要靠自己的专业知识是我们吃饭的，系统全面的知识体系非常重要。
IHEA“全能高级健身教练”包括健身教练课程、运动康复指导课程、运动营养指导课程、产后恢复课程，充分满足健身群体的需求，提供更专业、全面、系统的健身指导。
全球最权威的五家认证机构之一的IHEA与IFST国际体育人才联合会、中央管理学院、体育职业人才网强强联手，深度探索健身市场，紧跟健身运动发展趋势健身行业。 IHEA“全能高级健身教练”认证课程是为了满足健身教练具体、更细分的需求而开发的。系统全面的课程体系，快速学习和掌握相关专业技能。
通过考试后可获得“IHEA高级健身教练”、“CPST全能高级健身教练”、“CPST运动康复教练”、“CPST运动营养教练”、“IHEA运动康复师”、“IHEA运动营养师” 》、《IHEA产后修复专家》共有七张证书、一张卡。一次观看终身学习，技能点全面满。
随着健身人群对专业性的要求越来越高，健身市场对健身教练的要求也逐渐提高。专业度不高或功能单一的健身教练面临着生存空间和薪资的双重压缩。如果你想在新兴的健身领域更深入的学习，建议你报考性价比超高、技能点齐全的IHEA“全能高级健身教练”认证课程。详情请点击上方头像链接咨询！
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请联系本站，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：http://www.hnhxmm.com/html/tiyuwenda/9308.html
